BILANS
BILAN DE COMPETENCES :
agir pour rebondir

A l'issue du bilan, vous serez en mesure d’identifier vos ressources ainsi que les contextes favorables à leur expression. Vous serez également outillé pour mettre en œuvre votre projet professionnel: enquêtes métier, recherche d'emploi, candidature, entretien.

Vous êtes demandeur d'emploi, salarié du secteur privé ou public et vous souhaitez agir sur votre avenir professionnel (orientation, reconversion, reprise d'activité, post burnout,...) ?

Optez pour l'une des 2 formules en fonction de votre niveau de réflexion dans la démarche: Intégrale (16h) ou Avancée (10h).

offre_eligible_mcf_CPF_carre_fond_blanc_RVB.png
Étudiants sur escalier
BILAN D'ORIENTATION :
identifier ses potentiels pour s'orienter

Le MN Test est au cœur de la démarche des Natures Multiples: c'est une évaluation de vos 19 traits de personnalité représentés dans le Cadre MN, qui permettra d'identifier vos modes de fonctionnement préférentiels. La combinaison des 10 Intelligences et des 9 Natures forme un profil unique, le vôtre, parmi des millions de possibilités...

Vous êtes âgés de 16 ans et plus et vous vous questionnez sur votre avenir professionnel : études, orientation ? 

Lancez-vous dans le MN Test pour identifier vos potentiels et les environnements qui favoriseront leur pleine expression! 

COACHING :
une approche résolument orientée solution

Le coaching est une relation d’aide, un accompagnement collaboratif reposant sur des concepts, techniques et outils spécifiques. Le professionnel est l’expert de la méthodologie et du cadre, et vous, vous êtes l’expert du contenu: eh oui, c’est vous qui détenez les informations!

 

Parfois, un bilan de compétences ne suffit pas: vous avez identifié un projet, mais quelque chose vous empêche, vous retient de le mettre en œuvre

 

Avec l’aide du coach, vous allez progressivement construire vos propres solutions pertinentes afin de mieux gérer une problématique qui aura été formalisée en amont. Vous vous engagez donc pleinement dans ce travail et acceptez l’idée d’un changement.

Au fur et à mesure de l’accompagnement, vous allez intégrer la méthode, les outils, et vous deviendrez à terme… votre propre coach!

 

Le coaching cognitif et comportemental est une démarche limitée dans le temps, orientée solution, dont le but consiste à vous aider à:

  • prendre conscience de vos modes de raisonnement contre-productifs 

  • mettre en place des actions de changement

  • pérenniser l’autonomie développée