BILAN DE COMPETENCES
BILAN POTENTIALIS®

Le bilan de compétences, dans lequel s'intègre Potentialis®, est une aide à la décision précieuse dans les problématiques d’orientation et de reconversion. Le bilan s’inscrit dans une démarche positive et motivante et apporte un sentiment de confiance. 

A l'issue du bilan, le bénéficiaire sera en mesure d’identifier ses potentiels forts ainsi que les contextes favorables à leur mise en œuvre. Il saura également s'outiller pour mettre en œuvre son projet professionnel : enquêtes métier, recherche d'emploi, candidature, entretien.

 

Public visé: demandeur d'emploi, salarié du secteur privé ou public se questionnant et souhaitant agir sur son avenir professionnel: orientation, reconversion, reprise d'activité,...

LogoQualiopi-150dpi-AvecMarianne.png

COACHING : une approche résolument orientée solution

Le coaching est une relation d’aide, un accompagnement collaboratif reposant sur des concepts, techniques et outils spécifiques. Le professionnel est l’expert de la méthodologie et du cadre, et vous, vous êtes l’expert du contenu: eh oui, c’est vous qui détenez les informations!

 

Parfois, un bilan de compétences ne suffit pas: vous avez identifié un projet, mais quelque chose vous empêche, vous retient de le mettre en œuvre

 

Avec l’aide du coach, vous allez progressivement construire vos propres solutions pertinentes afin de mieux gérer une problématique qui aura été formalisée en amont. Vous vous engagez donc pleinement dans ce travail et acceptez l’idée d’un changement.

Au fur et à mesure de l’accompagnement, vous allez intégrer la méthode, les outils, et vous deviendrez à terme… votre propre coach!

 

Le coaching cognitif et comportemental est une démarche limitée dans le temps, orientée solution, dont le but consiste à vous aider à:

  • prendre conscience de vos modes de raisonnement contre-productifs 

  • mettre en place des actions de changement

  • pérenniser l’autonomie développée

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : Bilans de compétences